Metodologia para a avaliaçao da gestão de recursos humanos no setor público

F. Longo Martínez

Metodologia para a avaliaçao da gestão de recursos humanos no setor público

F. Longo Martínez

Esade

Research output: Book

Abstract

No ambito publico, os objetivos de um sistema de gestao de empregos e recursos humanos deve unir os objetivos de efetividade e eficiencia com as necessidades de igualdade, mérito e neutralidade que caracterizam as administraçoes profissionais em contextos democráticos.

Original language	English
Number of pages	132
Publication status	Published - 1 Nov 2007

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TY - BOOK

T1 - Metodologia para a avaliaçao da gestão de recursos humanos no setor público

AU - Longo Martínez, F.

PY - 2007/11/1

Y1 - 2007/11/1

N2 - No ambito publico, os objetivos de um sistema de gestao de empregos e recursos humanos deve unir os objetivos de efetividade e eficiencia com as necessidades de igualdade, mérito e neutralidade que caracterizam as administraçoes profissionais em contextos democráticos.

AB - No ambito publico, os objetivos de um sistema de gestao de empregos e recursos humanos deve unir os objetivos de efetividade e eficiencia com as necessidades de igualdade, mérito e neutralidade que caracterizam as administraçoes profissionais em contextos democráticos.

M3 - Book

BT - Metodologia para a avaliaçao da gestão de recursos humanos no setor público

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