Abstract
Los quince grandes retos de la gestión del talento en la actualidad pueden ser estructurados en un punto de partida, dos consideraciones esenciales, tres conflictos que habrá que solventar, cuatro dilemas a los que se tendrá que hacer frente y cinco grandes interrogantes que las organizaciones tendrán que saber responder.
| Original language | Spanish |
|---|---|
| Pages | 54-67 |
| No. | 324 |
| Specialist publication | Harvard Deusto Business Review |
| Publication status | Published - 1 Jul 2022 |
| Externally published | Yes |
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