Abstract
Vivimos en un mundo donde el liderazgo se sustenta principalmente en habilidades técnicas y conocimientos específicos. Sin embargo, en medio de este enfoque convencional, surge el concepto de “liderazgo interno” como un faro de cambio. Este enfoque, profundamente arraigado en el humanismo, no solo promueve el crecimiento profesional, sino que también nos invita a explorar la esencia humana en el entorno laboral.
Original language | English |
---|---|
Pages (from-to) | 42-49 |
Journal | Harvard Deusto Business Review |
Issue number | 348 |
Publication status | Published - Oct 2024 |
Externally published | Yes |