Abstract
El liderazgo de la transformación digital se expresa en las dimensiones de la estrategia y de la estructuración de la empresa como un proceso dinámico que combina las jerarquías con redes generativas de innovación, con el objetivo de dotar a la organización de las nuevas capacidades tecnológicas precisas para competir. Pero ¿cómo debe ser ese liderazgo?
| Original language | Spanish |
|---|---|
| Pages | 14-26 |
| Specialist publication | Harvard Deusto Business Review |
| Publication status | Published - 1 Dec 2019 |