Abstract
Se aproxima a una definición de liderazgo que considera las aportaciones más relevantes que se han realizado hasta el momento. Se aborda en primer lugar las "evidencias" que se conocen sobre el liderazgo y que resumen el conocimiento relevante para el liderazgo, tanto en el ámbito privado como en el público. Luego se propone orientar al lector en aquellas competencias a desarrollar que son más relevantes para la mejora del liderazgo y se le advierte contra las "modas", especialmente contra la admiración por el liderazgo carismático. Se aborda el tema esencial del "contexto": qué y cómo las circunstancias en las que se ejerce el liderazgo delimitan su contribución y la manera de ser ejercido.
| Original language | English |
|---|---|
| Pages | 4-14 |
| Specialist publication | Estudios Empresariales |
| Publication status | Published - 1 Apr 2008 |
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