Abstract
Inovação tornou-se essencial para o futuro das organizações, principalmente na capacidade de compartilhar e vivenciar valores de inovação para ter alto impacto nas estratégias e na cultura organizacional. Mas como líderes e organizações podem desenvolver a criatividade e estimular uma cultura de inovação nas organizações bem como nos seus clientes e parceiros externos? A qualidade da liderança e desenvolvimento de uma cultura para inovação parecem estar diretamente relacionadas com a necessidade de desenvolver competências organizacionais no sentido de se adequar às mudanças no ambiente, com o sentimento coletivo sincero de que as coisas podem ser feitas de maneira diferente, melhor e com valor econômico.
| Original language | English |
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| Number of pages | 240 |
| Publication status | Published - 1 Jan 2019 |