Abstract
Il contributo, dopo una breve analisi della normativa italiana e francese in materia di diritto di disconnessione, esamina le soluzioni individuate dall'autonomia collettiva dei due Paesi per garantire, ai prestatori di lavoro, l'esercizio di tale prerogativa, evidenziandone punti di forza e criticità. L'analisi è completata da un richiamo alle ulteriori buone pratiche sviluppate in altri Paesi europei in merito al diritto di disconnessone, evidenziando la portata quantomeno continentale della richiesta di tutela del work-life balance nel lavoro digitalizzato
| Original language | Italian |
|---|---|
| Pages | 1-35 |
| Specialist publication | Giustizia Civile |
| Publication status | Published - 1 Jul 2018 |