Abstract
¿Por qué falla el modelo actual? Porque falla el propio diseño del organigrama que divide la organización en líneas "verticales": por "médicos", "enfermeros" y otros especialistas, y se aumenta así la anchura de las fracturas ya existentes entre estos colectivos, al nombrar un jefe para cada uno de ellos.
| Original language | English |
|---|---|
| Pages | 1-5 |
| Specialist publication | Sedisa S. XXI |
| Publication status | Published - 1 Feb 2010 |
| Externally published | Yes |
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