Abstract
Les managers transnationaux deviennent de plus en plus influents. Les plus efficaces savent concilier la réalité opérationnelle locale et la stratégie dictée par le siège.
L'internationalisation des marchés et des stratégies a entrainé celle des organisations et des tâches de gestion. Dans l'industrie automobile, par exemple, Ford s'est engagé dans une stratégie d'intégration globale visant à rassembler des activités disséminées en Amérique du Nord et en Amérique latine, en Europe et en Asie, dans les mailles serrées de différents réseaux de recherche, de distribution, de marketing, etc. Dans d'autres entreprises, d'importantes tâches de management " transfrontières " sont apparues. Ces activités, qui dépassent le cadre des organisations ationales traditionnelles, portent sur des gammes de produits, des segments de marché, des fonctions ou des territoires spécifiques.
| Original language | English |
|---|---|
| Pages | 1-2 |
| Specialist publication | L'Art de l'Entreprise Globale |
| Publication status | Published - 1 Oct 1998 |
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