Abstract
Los objetivos principales de esta investigación son analizar y divulgar el impacto de los principios y de las actuaciones de responsabilidad social de la empresa (RSE) en las políticas y prácticas de gestión de personas y, a la vez, cómo estas contribuyen a la gestión responsable de las empresas. Pretendemos, con este estudio, aportar una perspectiva mixta y no muy explorada de dos realidades que, de manera independiente, son ya muy conocidas y guardan importantes elementos en común, como veremos más adelante. Por tanto, buscamos un enfoque fundamentalmente práctico en que el análisis que ofrecemos sirva de mapa al servicio de la toma de decisiones directivas.
| Original language | English |
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| Publication status | Published - 1 Sept 2019 |