Abstract
En el siglo xxi están surgiendo nuevas tendencias para reflejar la creciente presión de que son objeto los recursos humanos y mostrar el valor añadido que aportan a los resultados de la empresa. En consecuencia, cada vez se presta mayor atención a la racionalización de las prácticas convencionales en materia de recursos humanos. Paralelamente, se están desarrollando nuevas tendencias.
| Original language | English |
|---|---|
| Pages | 57-60 |
| Specialist publication | Soluciones Laborales |
| Publication status | Published - 1 Jun 2009 |