Abstract
Análisis crítico de la jurisprudencia del TS, según la cual los despidos a trabajadores motivados exclusivamente por su enfermedad no son nulos, sino improcedentes. El artículo realiza un estudio exhaustivo de la doctrina constitucional y comunitaria sobre el derecho a la igualdad y no discriminación, aplicado a los supuestos de discapacidad y enfermedad.
| Original language | English |
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| Pages | 409-445 |
| Specialist publication | Relaciones Laborales: Revista Crítica de Teoría y Práctica |
| Publication status | Published - 1 Sept 2006 |