Inteligencia artificial y relaciones laborales: algunas implicaciones jurídicas

S. del Rey Guanter; Carmen Sáez Lara; Federico  Navarro Nieto; Pedro  Gómez Caballero

Inteligencia artificial y relaciones laborales: algunas implicaciones jurídicas

S. del Rey Guanter
, Carmen Sáez Lara (Editor)
, Federico Navarro Nieto (Editor)
, Pedro Gómez Caballero (Editor)

Esade

Research output: Book chapter › Chapter

Abstract

La implantación extensiva de la Inteligencia Artificial en la empresa representa un salto tecno-organizacional cualitativo con múltiples consecuencias legales en el ámbito laboral. En efecto, la IA es la más disruptiva de las nuevas tecnologías , y puede desarrollar efectos legales muy profundos en aquellas empresas que optan por situarla como centro operativo de todas o de los principales procesos productivos y de las principales funciones y tareas de sus trabajadores.

Original language	English
Title of host publication	Los desafíos del Derecho del trabajo ante el cambio económico y social Libro homenaje a Federico Durán López
Publisher	Iustel
Pages	187-204
ISBN (Print)	9788498904123
Publication status	Published - 1 Dec 2021

Cite this

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TY - CHAP

T1 - Inteligencia artificial y relaciones laborales: algunas implicaciones jurídicas

AU - del Rey Guanter, S.

A2 - Sáez Lara, Carmen

A2 - Navarro Nieto, Federico

A2 - Gómez Caballero, Pedro

PY - 2021/12/1

Y1 - 2021/12/1

N2 - La implantación extensiva de la Inteligencia Artificial en la empresa representa un salto tecno-organizacional cualitativo con múltiples consecuencias legales en el ámbito laboral. En efecto, la IA es la más disruptiva de las nuevas tecnologías , y puede desarrollar efectos legales muy profundos en aquellas empresas que optan por situarla como centro operativo de todas o de los principales procesos productivos y de las principales funciones y tareas de sus trabajadores.

AB - La implantación extensiva de la Inteligencia Artificial en la empresa representa un salto tecno-organizacional cualitativo con múltiples consecuencias legales en el ámbito laboral. En efecto, la IA es la más disruptiva de las nuevas tecnologías , y puede desarrollar efectos legales muy profundos en aquellas empresas que optan por situarla como centro operativo de todas o de los principales procesos productivos y de las principales funciones y tareas de sus trabajadores.

M3 - Chapter

SN - 9788498904123

SP - 187

EP - 204

BT - Los desafíos del Derecho del trabajo ante el cambio económico y social Libro homenaje a Federico Durán López

PB - Iustel

ER -

Inteligencia artificial y relaciones laborales: algunas implicaciones jurídicas

Abstract

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