Inteligencia Artificial, algoritmos y big data en el ámbito laboral. Consideraciones en torno a su marco regulatorio

S. del Rey Guanter

Inteligencia Artificial, algoritmos y big data en el ámbito laboral. Consideraciones en torno a su marco regulatorio

S. del Rey Guanter

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Abstract

La creciente implantación de múltiples programas o sistemas de IA en la empresa, su programación algorítmica y la enorme cantidad de datos que lo anterior necesita -y facilita- plantea toda una nueva problemática en el ámbito laboral que se ira profundizando en los siguientes capítulos.

La cuestión que puede surgir, y que queremos abordar en este capítulo, es hasta qué punto estos desarrollos tecnológicos están teniendo una respuesta a nivel regulatorio, en el sentido de ir recogiendo específicamente en la norma sus consecuencias o su ordenación en la relación laboral o, por el contrario, ir consagrando progresivamente un gap o brecha regulatoria, de forma que la problemática laboral planteada por aquellos desarrollos se aborden no por la norma, sino por nuestros tribunales laborales, básicamente con la aplicación de la ordenación laboral general -por ejemplo, el artículo 20 del Estatuto de los Trabajadores- y/o de conceptos jurídicos generales -buena fe, dignidad...-.

Original language	Spanish
Title of host publication	Algoritmos, Inteligencia Artificial y relación laboral
Editors	Anna Ginès i Fabrellas
Place of Publication	Pamplona
Publisher	Aranzadi
Chapter	4
Pages	115-136
Number of pages	21
Edition	1
ISBN (Print)	9788411249256
Publication status	Published - 1 Mar 2023

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TY - CHAP

T1 - Inteligencia Artificial, algoritmos y big data en el ámbito laboral. Consideraciones en torno a su marco regulatorio

AU - del Rey Guanter, S.

PY - 2023/3/1

Y1 - 2023/3/1

N2 - La creciente implantación de múltiples programas o sistemas de IA en la empresa, su programación algorítmica y la enorme cantidad de datos que lo anterior necesita -y facilita- plantea toda una nueva problemática en el ámbito laboral que se ira profundizando en los siguientes capítulos. La cuestión que puede surgir, y que queremos abordar en este capítulo, es hasta qué punto estos desarrollos tecnológicos están teniendo una respuesta a nivel regulatorio, en el sentido de ir recogiendo específicamente en la norma sus consecuencias o su ordenación en la relación laboral o, por el contrario, ir consagrando progresivamente un gap o brecha regulatoria, de forma que la problemática laboral planteada por aquellos desarrollos se aborden no por la norma, sino por nuestros tribunales laborales, básicamente con la aplicación de la ordenación laboral general -por ejemplo, el artículo 20 del Estatuto de los Trabajadores- y/o de conceptos jurídicos generales -buena fe, dignidad...-.

AB - La creciente implantación de múltiples programas o sistemas de IA en la empresa, su programación algorítmica y la enorme cantidad de datos que lo anterior necesita -y facilita- plantea toda una nueva problemática en el ámbito laboral que se ira profundizando en los siguientes capítulos. La cuestión que puede surgir, y que queremos abordar en este capítulo, es hasta qué punto estos desarrollos tecnológicos están teniendo una respuesta a nivel regulatorio, en el sentido de ir recogiendo específicamente en la norma sus consecuencias o su ordenación en la relación laboral o, por el contrario, ir consagrando progresivamente un gap o brecha regulatoria, de forma que la problemática laboral planteada por aquellos desarrollos se aborden no por la norma, sino por nuestros tribunales laborales, básicamente con la aplicación de la ordenación laboral general -por ejemplo, el artículo 20 del Estatuto de los Trabajadores- y/o de conceptos jurídicos generales -buena fe, dignidad...-.

M3 - Capítulo

SN - 9788411249256

SP - 115

EP - 136

BT - Algoritmos, Inteligencia Artificial y relación laboral

A2 - Ginès i Fabrellas, Anna

PB - Aranzadi

CY - Pamplona

ER -

Inteligencia Artificial, algoritmos y big data en el ámbito laboral. Consideraciones en torno a su marco regulatorio

Abstract

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