Gestión de personas en un contexto de crisis

Beatriz Olvera Arias; Andrés Raya Donet

Gestión de personas en un contexto de crisis

Beatriz Olvera Arias
, Andrés Raya Donet

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Abstract

La dirección de personas y el liderazgo de equipos forman parte de la realidad cotidiana a la que tienen que atender todos los directivos. Dirigir personas en un contexto de crisis económica comporta, por encima de cualquier otra consideración, asegurarse de que se vinculan las conductas de los profesionales con los resultados efectivos que consigue la organización.

Original language	English
Pages	22-28
Specialist publication	Harvard Deusto Business Review
Publication status	Published - 1 Nov 2009
Externally published	Yes

Cite this

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journal = "Harvard Deusto Business Review",

issn = "0210-900X",

publisher = "Universidad de Deusto",

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TY - GEN

T1 - Gestión de personas en un contexto de crisis

AU - Olvera Arias, Beatriz

AU - Raya Donet, Andrés

PY - 2009/11/1

Y1 - 2009/11/1

N2 - La dirección de personas y el liderazgo de equipos forman parte de la realidad cotidiana a la que tienen que atender todos los directivos. Dirigir personas en un contexto de crisis económica comporta, por encima de cualquier otra consideración, asegurarse de que se vinculan las conductas de los profesionales con los resultados efectivos que consigue la organización.

AB - La dirección de personas y el liderazgo de equipos forman parte de la realidad cotidiana a la que tienen que atender todos los directivos. Dirigir personas en un contexto de crisis económica comporta, por encima de cualquier otra consideración, asegurarse de que se vinculan las conductas de los profesionales con los resultados efectivos que consigue la organización.

M3 - Article

SN - 0210-900X

SP - 22

EP - 28

JO - Harvard Deusto Business Review

JF - Harvard Deusto Business Review

ER -