Gestión de la diversidad en las empresas

Celia de Anca; Chinchilla  Nuria; C. Folguera Bellmunt; García LombardíaPilar; Brita Hekoten; Ignasi Martí; Sonia Ana Navarro Sánchez

Gestión de la diversidad en las empresas

Celia de Anca
, Chinchilla Nuria
, C. Folguera Bellmunt
, García LombardíaPilar
, Brita Hekoten
, Ignasi Martí
, Sonia Ana Navarro Sánchez

Research output: Not indexed journal article › Article

Abstract

Cada vez son más las organizaciones que instauran políticas de diversidad y herramientas para su correcta gestión, con el fin de obtener un valor extra de las diferencias entre sus trabajadores, clientes y proveedores. Y es que gestionar correctamente los diferentes puntos de vista, conocimientos y atributos propios de los distintos participantes en el negocio resulta esencial para aumentar la creatividad en la organización y enriquecer la toma de decisiones.

Original language	Spanish
Pages	32-45
Specialist publication	Harvard Deusto Business Review
Publication status	Published - 1 Jan 2019

Cite this

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title = "Gesti{\'o}n de la diversidad en las empresas",

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year = "2019",

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pages = "32--45",

journal = "Harvard Deusto Business Review",

issn = "0210-900X",

publisher = "Universidad de Deusto",

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TY - GEN

T1 - Gestión de la diversidad en las empresas

AU - Anca, Celia de

AU - Chinchilla Nuria, null

AU - Folguera Bellmunt, C.

AU - García LombardíaPilar, null

AU - Hekoten, Brita

AU - Martí, Ignasi

AU - Navarro Sánchez, Sonia Ana

PY - 2019/1/1

Y1 - 2019/1/1

N2 - Cada vez son más las organizaciones que instauran políticas de diversidad y herramientas para su correcta gestión, con el fin de obtener un valor extra de las diferencias entre sus trabajadores, clientes y proveedores. Y es que gestionar correctamente los diferentes puntos de vista, conocimientos y atributos propios de los distintos participantes en el negocio resulta esencial para aumentar la creatividad en la organización y enriquecer la toma de decisiones.

AB - Cada vez son más las organizaciones que instauran políticas de diversidad y herramientas para su correcta gestión, con el fin de obtener un valor extra de las diferencias entre sus trabajadores, clientes y proveedores. Y es que gestionar correctamente los diferentes puntos de vista, conocimientos y atributos propios de los distintos participantes en el negocio resulta esencial para aumentar la creatividad en la organización y enriquecer la toma de decisiones.

M3 - Artículo

SN - 0210-900X

SP - 32

EP - 45

JO - Harvard Deusto Business Review

JF - Harvard Deusto Business Review

ER -