TY - JOUR
T1 - El papel de las emociones en la empresa
AU - Boonstra, Jacobus Jan
AU - Casado González, José Manuel
AU - Correa Domenech, Marc
AU - Costa Guix, Gerard
AU - González Pascual, Alberto
AU - Jain, Kriti
AU - Kugler, Tamar
AU - Lee, Yih-Teen
AU - Loscos ArenaFrancisco, null
AU - Motro, Daphna
AU - Narayanan, Prana
AU - Noussair, Charles
AU - Parke, Michael
AU - Ye, Bohan
PY - 2020/4/1
Y1 - 2020/4/1
N2 - Cada día son más las empresas que tienen en cuenta la importancia del componente más personal, diferencial y emotivo de los profesionales. Caminamos hacia organizaciones que, lejos de visiones más tradicionales, donde primaba la parte racional de los empleados, se abren a una visión holística de las personas, preocupándose por su salud, bienestar e incluso felicidad. Y es que está comprobado que las empresas con altos índices de trabajadores que se sienten completos y felices son también las que dan mejores resultados.
AB - Cada día son más las empresas que tienen en cuenta la importancia del componente más personal, diferencial y emotivo de los profesionales. Caminamos hacia organizaciones que, lejos de visiones más tradicionales, donde primaba la parte racional de los empleados, se abren a una visión holística de las personas, preocupándose por su salud, bienestar e incluso felicidad. Y es que está comprobado que las empresas con altos índices de trabajadores que se sienten completos y felices son también las que dan mejores resultados.
M3 - Artículo
SN - 0210-900X
SP - 28
EP - 56
JO - Harvard Deusto Business Review
JF - Harvard Deusto Business Review
ER -