El impacto del liderazgo en la salud mental de los equipos de trabajo

C. Royo Morón

El impacto del liderazgo en la salud mental de los equipos de trabajo

C. Royo Morón

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Abstract

Al integrar la salud y el bienestar de los profesionales en la estrategia corporativa, las organizaciones no solo reducen el absentismo y los costes asociados a las bajas por enfermedad, sino que también impulsan la motivación y el compromiso, mejorando los índices de atracción y retención del mejor talento. ¿Cómo asegurar unos mejores resultados económicos contribuyendo activamente a una sociedad más sana, equitativa y sostenible?

Original language	Spanish
Pages (from-to)	67-73
Number of pages	6
Journal	Harvard Deusto Business Review
Issue number	360
Publication status	Published - Nov 2025

Cite this

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TY - JOUR

T1 - El impacto del liderazgo en la salud mental de los equipos de trabajo

AU - Royo Morón, C.

PY - 2025/11

Y1 - 2025/11

N2 - Al integrar la salud y el bienestar de los profesionales en la estrategia corporativa, las organizaciones no solo reducen el absentismo y los costes asociados a las bajas por enfermedad, sino que también impulsan la motivación y el compromiso, mejorando los índices de atracción y retención del mejor talento. ¿Cómo asegurar unos mejores resultados económicos contribuyendo activamente a una sociedad más sana, equitativa y sostenible?

AB - Al integrar la salud y el bienestar de los profesionales en la estrategia corporativa, las organizaciones no solo reducen el absentismo y los costes asociados a las bajas por enfermedad, sino que también impulsan la motivación y el compromiso, mejorando los índices de atracción y retención del mejor talento. ¿Cómo asegurar unos mejores resultados económicos contribuyendo activamente a una sociedad más sana, equitativa y sostenible?

M3 - Artículo

SN - 0210-900X

SP - 67

EP - 73

JO - Harvard Deusto Business Review

JF - Harvard Deusto Business Review

IS - 360

ER -