El Estatuto de los Trabajadores ante el impacto de las tecnologías disruptivas en la organización del trabajo y en las relaciones laborales: una aproximación general

Cuando nos preguntamos por el impacto que tienen las así denominadas "tecnologías disruptivas" desde la perspectiva de la normativa laboral, en general, y del Estatuto de los Trabajadores (ET) en particular, hay que partir de la base de que los cambios tecnológicos que se están dando en la actualidad, aunque desde luego tiene puntos en común con anteriores "revoluciones tecnológicas" producidas en los dos últimos siglos, tienen a su vez características propias que hacen que tales cambios desarrollen unos efectos sobre la organización del trabajo, los recursos humanos y las relaciones laborales sin precedentes.