Abstract
Conocer la importancia de comprender por qué las instituciones no proceden de grandes estudios formalizados. El éxito es consecuencia de materializar las intuiciones en hechos que ofrezcan resultados. Asumir la importancia de potenciar el conocimiento a través de la investigación y desarrollo. Ofrecer su experiencia para que, con una elevada tasa de inversión por empleado en formación y desarrollo, las empresas puedan mantener las ventajas de competencia y el clima de trabajo sea más productivo.
| Original language | Spanish |
|---|---|
| Title of host publication | Gestión y conocimiento en organizaciones que aprenden |
| Pages | 53-85 |
| Publication status | Published - 1 Apr 2006 |