Consciencious objection in the workplace: Some reflections based on Spanish jurisprudence

Análisis de las escasas resoluciones judiciales que han abordado el conflicto entre el poder de dirección de la empresa y el derecho a la objeción de conciencia de los trabajadores, incluido el derecho fundamenta a la libertad ideológica. En el artículo se analiza el contenido de dicho derecho fundamental y se delimita el alcance del poder sancionador de la empresa, cuando el trabajador, por razón de conciencia, se niega a realizar las funciones que se le han ordenado.