Abstract
A tráves de entrevistas a 7oo trabajadores y 700 responsables de RRHH se analizan las actitudes de ambos coelctivso frente al fenomeno del absentismo. Entre los resultados mas significativos encontramos la baja profesionalizacion de la gestión del absentimo en la empresa española y un actitud laxa de lo strabajadores frente al fenómno
| Original language | English |
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| Number of pages | 43 |
| Publication status | Published - 1 Mar 2009 |