Algunas paradojas y algunas encrucijadas

En el contexto empresarial actual, nos encontramos con diferentes paradojas y encrucijadas que afectan a la gestión de las organizaciones en general y, en especial, a la gestión de personas. En este artículo se exploran las tensiones asociadas a la eficiencia, a los contrasentidos del mercado laboral, a los interrogantes que plantea la construcción social, a los retos del liderazgo. Y se reflexiona sobre el ‘management’ cuestionando concepciones predominantes en la gestión actual, invitándonos a repensar la relación entre individuos y organizaciones.