Shared value: cómo compartir el valor creado para generar una nueva ventaja competitiva

G. Costa Guix; M. Vila Fernández-Santacruz

Shared value: cómo compartir el valor creado para generar una nueva ventaja competitiva

G. Costa Guix, M. Vila Fernández-Santacruz

Esade

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Resum

Dos años después de la aportación de Michael Porter sobre el concepto de estrategia de "shared value", se puede empezar a analizar cómo esta se está implantando en España y de qué forma puede llegar a convertirse en una opción efectiva para los directivos "game changer", esas personas cuyas ideas sobresalen de lo habitual y permiten generar acciones competitivas innovadoras. ¿Cómo se desarrolla una estrategia de este tipo y quién dbeería aplicarla?.

Idioma original	Anglès
Pàgines	46-56
Publicació especialitzada	Harvard Deusto Business Review
Estat de la publicació	Publicada - 1 de gen. 2014

Com citar-ho

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TY - GEN

T1 - Shared value: cómo compartir el valor creado para generar una nueva ventaja competitiva

AU - Costa Guix, G.

AU - Vila Fernández-Santacruz, M.

PY - 2014/1/1

Y1 - 2014/1/1

N2 - Dos años después de la aportación de Michael Porter sobre el concepto de estrategia de "shared value", se puede empezar a analizar cómo esta se está implantando en España y de qué forma puede llegar a convertirse en una opción efectiva para los directivos "game changer", esas personas cuyas ideas sobresalen de lo habitual y permiten generar acciones competitivas innovadoras. ¿Cómo se desarrolla una estrategia de este tipo y quién dbeería aplicarla?.

AB - Dos años después de la aportación de Michael Porter sobre el concepto de estrategia de "shared value", se puede empezar a analizar cómo esta se está implantando en España y de qué forma puede llegar a convertirse en una opción efectiva para los directivos "game changer", esas personas cuyas ideas sobresalen de lo habitual y permiten generar acciones competitivas innovadoras. ¿Cómo se desarrolla una estrategia de este tipo y quién dbeería aplicarla?.

M3 - Article

SN - 0210-900X

SP - 46

EP - 56

JO - Harvard Deusto Business Review

JF - Harvard Deusto Business Review

ER -