TY - BOOK
T1 - Proyecto Technos. Informe general. El impacto de las tecnologías disruptivas en la gestión de los recursos humanos y en el marco regulatorio de las relaciones laborales
AU - del Rey Guanter, S.
PY - 2019/11/1
Y1 - 2019/11/1
N2 - Este estudio es el sexto Informe del Proyecto Technos, tras los cinco primeros dedicados a Redes Sociales, Internet of Things, Robótica, Inteligencia Artificial y el último acerca de Blockchain y Economía de Plataformas. Han sido muchos conocimientos acumulados y adquiridos por el intenso trabajo del Equipo Base durante este período en materias de gestión de personas y de la regulación del marco jurídico laboral, muchas veces no previamente exploradas, y esenciales en el ecosistema empresarial tecnológico que estamos viviendo.
En este nuevo Informe, tras 5 de ellos dedicados a un análisis enfocado individualmente en cada una de la tecnologías analizadas, dedicamos una primera Sección donde pretendemos plantear un conjunto de reflexiones generales a considerar por las empresas cuyos modelos de negocio se ven alterados por el impacto de la adopción de nuevas tecnologías o tecnologías disruptivas tanto en la gestión de los recursos humanos como en el marco jurídico laboral y así reflexionar de manera estratégica sobre lo que en los Informes de Technos hemos dado por llamar la convergencia de las tecnologías en los negocios. Una segunda Sección, expone las conclusiones y recomendaciones que hemos extraído de los 5 Informes previos, acerca del impacto que cada una de las tecnologías en la gestión de los recursos humanos y en el marco jurídico de las relaciones laborales y que hemos revisado o actualizado en base a nuevos aprendizajes o novedades legislativas o jurisprudenciales.
Además de un análisis exhaustivo de reflexiones generales, de conclusiones y recomendaciones para la adopción de cada una de las tecnologías analizadas, hemos incluido en el Informe, un anexo elaborado por nuestro asesor técnico, Tecnalia, que pensamos puede ser de utilidad con datos relevantes de cada una de las tecnologías analizadas en los Informes del Proyecto Technos.
AB - Este estudio es el sexto Informe del Proyecto Technos, tras los cinco primeros dedicados a Redes Sociales, Internet of Things, Robótica, Inteligencia Artificial y el último acerca de Blockchain y Economía de Plataformas. Han sido muchos conocimientos acumulados y adquiridos por el intenso trabajo del Equipo Base durante este período en materias de gestión de personas y de la regulación del marco jurídico laboral, muchas veces no previamente exploradas, y esenciales en el ecosistema empresarial tecnológico que estamos viviendo.
En este nuevo Informe, tras 5 de ellos dedicados a un análisis enfocado individualmente en cada una de la tecnologías analizadas, dedicamos una primera Sección donde pretendemos plantear un conjunto de reflexiones generales a considerar por las empresas cuyos modelos de negocio se ven alterados por el impacto de la adopción de nuevas tecnologías o tecnologías disruptivas tanto en la gestión de los recursos humanos como en el marco jurídico laboral y así reflexionar de manera estratégica sobre lo que en los Informes de Technos hemos dado por llamar la convergencia de las tecnologías en los negocios. Una segunda Sección, expone las conclusiones y recomendaciones que hemos extraído de los 5 Informes previos, acerca del impacto que cada una de las tecnologías en la gestión de los recursos humanos y en el marco jurídico de las relaciones laborales y que hemos revisado o actualizado en base a nuevos aprendizajes o novedades legislativas o jurisprudenciales.
Además de un análisis exhaustivo de reflexiones generales, de conclusiones y recomendaciones para la adopción de cada una de las tecnologías analizadas, hemos incluido en el Informe, un anexo elaborado por nuestro asesor técnico, Tecnalia, que pensamos puede ser de utilidad con datos relevantes de cada una de las tecnologías analizadas en los Informes del Proyecto Technos.
M3 - Libro
SN - 978-84-9020-947-9
BT - Proyecto Technos. Informe general. El impacto de las tecnologías disruptivas en la gestión de los recursos humanos y en el marco regulatorio de las relaciones laborales
ER -