Metodologia para a avaliaçao da gestão de recursos humanos no setor público

F. Longo Martínez

Metodologia para a avaliaçao da gestão de recursos humanos no setor público

F. Longo Martínez

Esade

Producció científica: Llibre

Resum

No ambito publico, os objetivos de um sistema de gestao de empregos e recursos humanos deve unir os objetivos de efetividade e eficiencia com as necessidades de igualdade, mérito e neutralidade que caracterizam as administraçoes profissionais em contextos democráticos.

Idioma original	Anglès
Nombre de pàgines	132
Estat de la publicació	Publicada - 1 de nov. 2007

Com citar-ho

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T1 - Metodologia para a avaliaçao da gestão de recursos humanos no setor público

AU - Longo Martínez, F.

PY - 2007/11/1

Y1 - 2007/11/1

N2 - No ambito publico, os objetivos de um sistema de gestao de empregos e recursos humanos deve unir os objetivos de efetividade e eficiencia com as necessidades de igualdade, mérito e neutralidade que caracterizam as administraçoes profissionais em contextos democráticos.

AB - No ambito publico, os objetivos de um sistema de gestao de empregos e recursos humanos deve unir os objetivos de efetividade e eficiencia com as necessidades de igualdade, mérito e neutralidade que caracterizam as administraçoes profissionais em contextos democráticos.

M3 - Book

BT - Metodologia para a avaliaçao da gestão de recursos humanos no setor público

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