Liderazgo distribuido, un elemento crítico para promover la innovación

Francisco Longo Martínez

Producció científica: Article en revista no indexadaArticle

Resum

El autor explora las modalidades de liderazgo que resultan adecuadas para las organizaciones propias de la sociedad del conocimiento. A su juicio, lo que denomina liderazgo distribuido es posible en las organizaciones basadas en el conocimiento, en las que los profesionales trabajan con un alto grado de cualificación y autonomía. La capacidad de los directivos para transferir, desarrollar y compartir el liderazgo son fundamentales para aflorar la innovación.
Idioma originalAnglès
Pàgines84-91
Publicació especialitzadaCapital Humano
Estat de la publicacióPublicada - 1 de nov. 2008

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