Liderar la diversidad

Salvador Aragón, Marc Bara, Eugenia Bieto Caubet, Campos e CunhaRita, Chinchilla Nuria, Celia De Anca, Majeed Hosseiney, Alfonso Sauquet Rovira

Producció científica: Article en revista no indexadaArticle

Resum

La sociedad es plural, cada vez más diversa. Y es esta heterogeneidad la que marca un estilo de liderazgo que debe sumar matices, tonos y gamas, para que el conjunto se enriquezca con las aportaciones de todos, haciendo más completo el resultado. Hablamos de la gestión emocional y empática que puede aportar la presencia de la mujer en la empresa -ese pensar y hacer en femenino-, pero se trata también de sumar otras culturas, lenguas y realidades que abran la mente al mundo, sin dejar de pensar en "local". Es también sumar generaciones, crear espacios donde la experiencia conviva con la frescura y el nuevo aire que aportan los talentos más jóvenes.
Idioma originalCastellà
Pàgines30-49
Publicació especialitzadaHarvard Deusto Business Review
Estat de la publicacióPublicada - 1 d’oct. 2021

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