TY - BOOK
T1 - La influencia de la RSE en la gestión de personas: buenas prácticas
AU - Carreras Fisas, Ignasi
AU - Cortés, Carlos
PY - 2019/9/1
Y1 - 2019/9/1
N2 - Los objetivos principales de esta investigación son analizar y divulgar el impacto de los principios y de las actuaciones de responsabilidad social de la empresa (RSE) en las políticas y prácticas de gestión de personas y, a la vez, cómo estas contribuyen a la gestión responsable de las empresas. Pretendemos, con este estudio, aportar una perspectiva mixta y no muy explorada de dos realidades que, de manera independiente, son ya muy conocidas y guardan importantes elementos en común, como veremos más adelante. Por tanto, buscamos un enfoque fundamentalmente práctico en que el análisis que ofrecemos sirva de mapa al servicio de la toma de decisiones directivas.
AB - Los objetivos principales de esta investigación son analizar y divulgar el impacto de los principios y de las actuaciones de responsabilidad social de la empresa (RSE) en las políticas y prácticas de gestión de personas y, a la vez, cómo estas contribuyen a la gestión responsable de las empresas. Pretendemos, con este estudio, aportar una perspectiva mixta y no muy explorada de dos realidades que, de manera independiente, son ya muy conocidas y guardan importantes elementos en común, como veremos más adelante. Por tanto, buscamos un enfoque fundamentalmente práctico en que el análisis que ofrecemos sirva de mapa al servicio de la toma de decisiones directivas.
M3 - Official report
BT - La influencia de la RSE en la gestión de personas: buenas prácticas
ER -