TY - JOUR
T1 - Líneas maestras para implicar a toda la plantilla en prevención
T2 - El compromiso de la Dirección
AU - Nomen Ribé, Rosa
AU - Sempere Cebrian, Julià
PY - 2007
Y1 - 2007
N2 - En el centro de la actividad preventiva de la empresa se encuentran los comportamientos de las personas. Conseguir que actúen de forma segura debe ser uno de los objetivos principales de la dirección. Para ello, es necesario planificar un cambio cultural, que afecta precisamente a los que la gente ve cada día en su trabajo. El primer paso es conseguir que los directivos demuestren su compromiso de forma visible y clara; así se logrará un intercambio más fluido de comunicación entre éstos y los empleados, lo que conllevará, a su vez, un personal más involucrado en la política preventiva.
AB - En el centro de la actividad preventiva de la empresa se encuentran los comportamientos de las personas. Conseguir que actúen de forma segura debe ser uno de los objetivos principales de la dirección. Para ello, es necesario planificar un cambio cultural, que afecta precisamente a los que la gente ve cada día en su trabajo. El primer paso es conseguir que los directivos demuestren su compromiso de forma visible y clara; así se logrará un intercambio más fluido de comunicación entre éstos y los empleados, lo que conllevará, a su vez, un personal más involucrado en la política preventiva.
UR - https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=2307680
M3 - Artículo
SN - 2386-2890
SP - 42
EP - 45
JO - Gestión Práctica de Riesgos Laborales
JF - Gestión Práctica de Riesgos Laborales
IS - 38
ER -