Humanismo en la gestión de personas: generando organizaciones auténticamente conscientes

Roque Fernando Adrada Sanchez-Lafuente, Carmen González, Carlos Royo Morón

Producció científica: Article en revista no indexadaArticle

Resum

Posiblemente se esté preguntando por qué su equipo y/o su organización siguen sin poder alcanzar los objetivos de compromiso, desarrollo y motivación de colaboradores y empleados, a pesar de haber implementado nuevas e innovadoras prácticas y políticas de gestión de personas en los últimos años. Puede que también se esté cuestionando los motivos y las causas por las que, aun con todos los esfuerzos, los resultados no llegan. ¿Qué obstaculiza la consecución de los resultados esperados y, sobre todo, cómo neutralizarlo? Una pista: el autoconocimiento es clave.
Idioma originalCastellà
Pàgines16-25
Publicació especialitzadaHarvard Deusto Business Review
Estat de la publicacióPublicada - 1 d’oct. 2022

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