Gestión de recursos humanos y políticas de provisión de cargos directivos en la multinacional española: La multinacional española ante un nuevo escenario internacional. Segundo informe anual del Observatorio de la Empresa Multinacional Española (OEME)

Simon Landau Dolan, Maria Jose Parada Balderrama

Producció científica: Capítol de llibreCapítol

Resum

Este capítulo se centra en el rol de la gestión de los recursos humanos y las políticas de provisión de cargos directivos en las empresas multinacionales. Intentamos profundizar en cómo gestionar de forma eficiente los recursos humanos en las empresas multinacionales para lograr el éxito y la eficiencia a la hora de internacionalizar las operaciones de la empresa. El marco teórico es complementado con la extensa discusión entre once empresas multinacionales, tres ponentes de gran trayectoria y experiencia en el campo de la internacionalización y las multinacionales y académicos encargados de moderar el workshop. Los cuatro temas que centran el debate son: (a)La creación de una empresa internacional: Estrategia y estructura, (b)La gestión de los Recursos humanos internacionales y la cultura de la organización, (c) El Derecho laboral global, relaciones industriales y ética internacional, (d)La gestión global del talento y personal.
Idioma originalAnglès
Títol de la publicacióLa multinacional española ante un nuevo escenario internacional. Segundo informe anual del Observatorio de la Empresa Multinacional Española (OEME)
Pàgines191-211
Estat de la publicacióPublicada - 1 d’oct. 2010

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