Resum
Cada día son más las empresas que tienen en cuenta la importancia del componente más personal, diferencial y emotivo de los profesionales. Caminamos hacia organizaciones que, lejos de visiones más tradicionales, donde primaba la parte racional de los empleados, se abren a una visión holística de las personas, preocupándose por su salud, bienestar e incluso felicidad. Y es que está comprobado que las empresas con altos índices de trabajadores que se sienten completos y felices son también las que dan mejores resultados.
Idioma original | Castellà |
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Pàgines (de-a) | 28-56 |
Revista | Harvard Deusto Business Review |
Estat de la publicació | Publicada - 1 d’abr. 2020 |