Resum
El mundo actual está cada vez más intercomunicado. Existen multitud de indicadores que refrendan el carácter global de las operaciones entre los diferentes países y culturas. En este contexto, las diferentes culturas debe deben entrar e contacto entre sí como no lo habían hecho nunca hasta ahora, y de ahí la necesidad de comprender mejor otras culturas con el fin de desarrollar los Recursos Humanos en las organizaciones y de una forma especial de preparar y forma a directivos y líderes (Javidan y Dastmalchian, 2009). No obstante, cultura y liderazgo, aunque son probablemente los términos que han sido más ampliamente tratados, se consideran aún como unos de los términos menos entendidos en las Ciencias Sociales (Chhokar, BRodbeck y House, 2007). La pregunta fundamental es ¿en qué medida la cultura influye en el liderazgo efectivo en las organizaciones actuales?
| Idioma original | Anglès |
|---|---|
| Títol de la publicació | Liderazgo: Hecho y ficción (Visiones actuales) |
| Pàgines | 197-219 |
| Estat de la publicació | Publicada - 1 de març 2011 |