Assessment 3.0: El cambio de era en la atracción de talento

Alcañiz Mariano; C. Royo Morón

Assessment 3.0: El cambio de era en la atracción de talento

Esade

Producció científica: Article en revista indexada › Article › Avaluat per experts

Resum

Estamos en un cambio de paradigma en lo que a la evaluación del talento se refiere. Los avances tecnológicos, especialmente asociados a la inteligencia artificial, el 'machine learning' y la realidad virtual, combinados con las neurociencias, están generando nuevas herramientas de selección, reclutamiento y entrenamiento del talento mucho más actualizadas, fiables y rentables.

Idioma original	Anglès
Pàgines (de-a)	18-28
Revista	Harvard Deusto Business Review
Estat de la publicació	Publicada - 1 de jul. 2023

Com citar-ho

@article{a465be2805bf4cbba495bf45e8ad8467,

title = "Assessment 3.0: El cambio de era en la atracci{\'o}n de talento",

abstract = "Estamos en un cambio de paradigma en lo que a la evaluaci{\'o}n del talento se refiere. Los avances tecnol{\'o}gicos, especialmente asociados a la inteligencia artificial, el 'machine learning' y la realidad virtual, combinados con las neurociencias, est{\'a}n generando nuevas herramientas de selecci{\'o}n, reclutamiento y entrenamiento del talento mucho m{\'a}s actualizadas, fiables y rentables.",

author = "\{Alca{\~n}iz Mariano\} and \{Royo Mor{\'o}n\}, C.",

year = "2023",

month = jul,

day = "1",

language = "English",

pages = "18--28",

journal = "Harvard Deusto Business Review",

issn = "0210-900X",

publisher = "Universidad de Deusto",

}

TY - JOUR

T1 - Assessment 3.0: El cambio de era en la atracción de talento

AU - Alcañiz Mariano, null

AU - Royo Morón, C.

PY - 2023/7/1

Y1 - 2023/7/1

N2 - Estamos en un cambio de paradigma en lo que a la evaluación del talento se refiere. Los avances tecnológicos, especialmente asociados a la inteligencia artificial, el 'machine learning' y la realidad virtual, combinados con las neurociencias, están generando nuevas herramientas de selección, reclutamiento y entrenamiento del talento mucho más actualizadas, fiables y rentables.

AB - Estamos en un cambio de paradigma en lo que a la evaluación del talento se refiere. Los avances tecnológicos, especialmente asociados a la inteligencia artificial, el 'machine learning' y la realidad virtual, combinados con las neurociencias, están generando nuevas herramientas de selección, reclutamiento y entrenamiento del talento mucho más actualizadas, fiables y rentables.

M3 - Article

SN - 0210-900X

SP - 18

EP - 28

JO - Harvard Deusto Business Review

JF - Harvard Deusto Business Review

ER -

Assessment 3.0: El cambio de era en la atracción de talento

Resum

Fingerprint

Com citar-ho