Resum
L’objectiu d’aquest treball és reduir l’opacitat que molt sovint envolta l’aplicació social de les tecnologies basades en algoritmes, i contribuir, des de l’ètica, a una reflexió que vetlli perquè els algoritmes no promoguin decisions discriminatòries i biaixos de gènere. D’acord amb el que acabem de dir, la nostra recerca ha tingut com a objecte d’estudi els biaixos de gènere que plantegen els algoritmes per a la selecció de personal. En segon lloc, aquesta recerca ha permès proposar fonamentadament un seguit de propostes per evitar els possibles efectes discriminatoris de l’ús de tecnologies algorítmiques en els processos de reclutament de treballadores.
Idioma original | Català |
---|---|
Pàgines (de-a) | 211-282 |
Nombre de pàgines | 71 |
Revista | Ars Brevis |
Número | 27 |
Estat de la publicació | Publicada - 2021 |
Keywords
- ètica
- perspectiva de gènere
- transparència
- opacitat
- selecció de personal