Projectes per any
Perfil personal
Fingerprint
Consulta els temes de recerca on Natalia Mitkova Lorinkova està actiu. Aquestes etiquetes temàtiques provenen de treballs d’aquesta persona. Junts formen un fingerprint únic.
- 1 Perfils similars
Col·laboracions i principals àrees de recerca dels darrers cinc anys
Col·laboració externa recent a nivell de país Feu una immersió en els detalls fent clic als punts.
Projectes
- 1 Acabat
-
GLEAD: Leadership Development Research Center
Guillén Ramo, L. (PI), Batista Foguet, J. M. (Investigador/a), Goyal, N. (Investigador/a), Lorinkova, N. M. (Investigador/a), Noethen, D. (Investigador/a), Quoidbach, J. (Investigador/a), Schmid, K. (Investigador/a), Velasco Moreno, F. (Investigador/a), Ocampo, A. C. (Investigador/a), Wang, C. (Investigador/a) & Rogiers, P. (Investigador/a)
Agència de Gestió d'Ajuts Universitaris i de Recerca (AGAUR)
1/01/22 → 30/06/25
Projecte: Ajuts a grups i xarxes › Grups de recerca
-
Disparate Safety Enforcement: Curvilinear Effects, Mechanisms, and Boundary Conditions of Supervisor-Rated Leader–Member Exchange
Perry, S. J., Lorinkova, N. M. & Madanoglu, M., de nov. 2022, In: Journal of Management. 48, 8, pàg. 2318-2348 31 pàg.Producció científica: Article en revista indexada › Article › Avaluat per experts
3 Cites (Scopus) -
Leadership and virtual team performance: A meta-analytic investigation
Brown, S. G., Hill, N. S. & Lorinkova, N. M., 2021, In: European Journal of Work and Organizational Psychology. 30, 5, pàg. 672-685 14 pàg.Producció científica: Article en revista indexada › Article › Avaluat per experts
39 Cites (Scopus) -
Shared leadership development and team performance: A new look at the dynamics of shared leadership
Lorinkova, N. M. & Bartol, K. M., 1 de març 2021, In: Personnel Psychology. 74, 1, pàg. 77-107 31 pàg.Producció científica: Article en revista indexada › Article › Avaluat per experts
46 Cites (Scopus) -
The importance of group-focused transformational leadership and felt obligation for helping and group performance
Lorinkova, N. M. & Perry, S. J., de març 2019, In: Journal of Organizational Behavior. 40, 3, pàg. 231-247 17 pàg.Producció científica: Article en revista indexada › Article › Avaluat per experts
69 Cites (Scopus) -
The Threshold effect of relative leader-member exchange (RLMX) on engagement and performance
Lorinkova, N. M. & Perry, S. J., 1 d’ag. 2018, Academy of Management Proceedings.Producció científica: Article en revista no indexada › Article