Projectes per any
Perfil personal
Fingerprint
Consulta els temes de recerca on Matteo Prato està actiu. Aquestes etiquetes temàtiques provenen de treballs d’aquesta persona. Junts formen un fingerprint únic.
- 1 Perfils similars
Col·laboracions i principals àrees de recerca dels darrers cinc anys
Col·laboració externa recent a nivell de país Feu una immersió en els detalls fent clic als punts.
Projectes
- 3 Acabat
-
GRIE: Grup de Recerca en Iniciativa Emprenedora
Brinckmann, J. (PI), Planellas Arán, M. (Investigador/a), Busquets Carretero, X. (Investigador/a), Gimeno Sandig, A. (Investigador/a), Hassi, E. L. M. (Investigador/a), Parada Balderrama, P. A. (Investigador/a), Hehenberger, L. (Investigador/a), Parada Balderrama, M. J. (Investigador/a), Vives De Prada, L. (Investigador/a), Aguilera Vaqués, R. (Investigador/a), Ringov, D. (Investigador/a), Blaseg, D. (Investigador/a), Chondrakis, G. (Investigador/a), Hohberger, J. (Investigador/a), Mendoza Mayordomo, X. (Investigador/a), Prato, M. (Investigador/a), Uzunca, B. (Investigador/a), Vernis Domènech, A. (Investigador/a), Mityushina, N. (Investigador/a), Infantes Sanchez, P. M. (Investigador/a), Tirapani, A. N. (Investigador/a), Bai, Y. (Investigador/a), Pruna i Morales, R. (Investigador/a), Talhaoui, F. (Investigador/a), Casadiego Guevara, J. (Investigador/a), Chen, S. (Investigador/a), Held, V. P. (Investigador/a), Torres Nadal, F. (Investigador/a), Huyghe, A. (Investigador/a) & Pham, D. N. (Investigador/a)
Agència de Gestió d'Ajuts Universitaris i de Recerca (AGAUR)
1/01/22 → 30/06/25
Projecte: Ajuts a grups i xarxes › Grups de recerca
-
GRIE: Grup de recerca en Iniciativa Emprenedora
Brinckmann, J. (PI), Planellas Arán, M. (Investigador/a), Alemany Gil, M. L. (Investigador/a), Bieto Caubet, E. (Investigador/a), Busquets Carretero, X. (Investigador/a), Gimeno Sandig, A. (Investigador/a), Hassi, E. L. M. (Investigador/a), Parada Balderrama, P. A. (Investigador/a), Villanueva Aguila, J. (Investigador/a), Urriolagoitia Doria Medina, L. E. (Investigador/a), Valencia-Silva, M. M. (Investigador/a), Parada Balderrama, M. J. (Investigador/a), Hehenberger, L. (Investigador/a), Vives De Prada, L. (Investigador/a), Hehenberger, L. (Investigador/a), Mendoza Mayordomo, X. (Investigador/a), Vernis Domènech, A. (Investigador/a), Casasnovas Cavestany, G. (Investigador/a), Collet, F. (Investigador/a), Hohberger, J. (Investigador/a), Blaseg, D. (Investigador/a), Prato, M. (Investigador/a), Uzunca, B. (Investigador/a) & Aguilera Vaqués, R. (Investigador/a)
1/01/17 → 31/12/21
Projecte: Ajuts a grups i xarxes › Grups de recerca
-
BLINDSPOT: Diversity and Performance: Networks of Cognition in Markets and Teams
Prato, M. (PI)
1/09/16 → 31/08/21
Projecte: Ajuts a projectes › Recerca
Producció científica
-
The Status of Status Research: A Review of the Types, Functions, Levels, and Audiences
Prato, M., Ertug, G., Castellucci, F. & Zou, T., de jul. 2024, In: Journal of Management. 50, 6, pàg. 2266-2308 43 pàg.Producció científica: Article en revista indexada › Article de revisió (sistemàtica) › Avaluat per experts
12 Cites (Scopus) -
Observational Learning in Networks of Competition: How structures of attention among rivals can bring interpretive advantage
Prato, M. & Stark, D., de febr. 2023, In: Organization Studies. 44, 2, pàg. 253-276 24 pàg.Producció científica: Article en revista indexada › Article › Avaluat per experts
12 Cites (Scopus) -
Middle-status conformity revisited: The interplay between achieved and ascribed status
Prato, M., Kypraios, E., Ertug, G. & Lee, Y. G., 1 d’ag. 2019, In: Academy of Management Journal. 62, 4, pàg. 1003-1027 25 pàg.Producció científica: Article en revista indexada › Article › Avaluat per experts
Accés ObertArxiu54 Cites (Scopus)991 Descàrregues (Pure) -
The role of third-party rankings in status dynamics: How does the stability of rankings induce status changes?
Bowers, A. & Prato, M., 1 de nov. 2019, In: Organization Science. 30, 6, pàg. 1146-1164 19 pàg.Producció científica: Article en revista indexada › Article › Avaluat per experts
Accés Obert25 Cites (Scopus) -
Starstruck: How hiring high-status employees affects incumbents' performance
Prato, M. & Ferraro, F., 1 de set. 2018, In: Organization Science. 29, 5, pàg. 755-774 20 pàg.Producció científica: Article en revista indexada › Article › Avaluat per experts
Accés Obert45 Cites (Scopus)