Projectes per any
Fingerprint
Col·laboracions i principals àrees de recerca dels darrers cinc anys
Perfils
-
NEWAGE: The New Age of Work: Rethinking How Organizations Manage and Motivate an Ageing Workforce
Trullén, J. (Investigador/a principal), Guillén Ramo, L. (Investigador/a principal), D. Masuda, A. (Investigador/a), Sortheix, F. M. (Investigador/a), Kunze, F. (Col·laborador/a) & Kakarika, M. (Col·laborador/a)
Agencia Estatal de Investigación
1/09/26 → 31/08/30
Projecte: Ajuts a projectes › Recerca
-
EMO-COMP: Emotional Complexity and Decision Making
Quoidbach, J. (Investigador/a principal) & Sun, R. (Investigador/a principal)
Agencia Estatal de Investigación
1/09/26 → 31/08/29
Projecte: Ajuts a projectes › Recerca
-
DEAFSTIG: The Silent Majority: How Deaf Employees Resist Workplace Stigma.
Ocampo, A. C. (Investigador/a principal) & Federo, R. (Investigador/a principal)
1/09/24 → 31/08/27
Projecte: Ajuts a projectes › Recerca
-
Daily Negotiation and Its Effects on Short-term Pleasantness and Longer-term Well-being
Qianwen Sun, K., Schweinsberg, M., Di Stasi, M. & Quoidbach, J., de jul. 2026, In: Negotiation and Conflict Management Research. 19, 3, pàg. 1-25 25 pàg.Producció científica: Article en revista indexada › Article › Avaluat per experts
-
Guest editorial: STARA (smart technology, AI, robotics and algorithms): implications for career research
Hofer, A., Bankins, S., Ocampo, A. C. & Selenko, E., 5 de juny 2026, In: Career Development International. 31, 3, pàg. 225-239 15 pàg.Producció científica: Article en revista indexada › Editorial
2 Cites (Scopus) -
Leader Perfectionism
Ocampo, A. C., 21 d’ag. 2026, Oxford Bibliographies in Management. Griffin, R. W. (ed.). Oxford University Press (OUP)Producció científica: Capítol de llibre › Capítol